Тренер и группа: секреты профессионализма. Технологии управления процессами групповой динамики
| 09.09.2011 | Психология | Санкт-Петербург Другие места |
Поведение человека в группе невозможно понять только сквозь призму его индивидуальных побуждений. Социальная составляющая поведения – одновременно и источник рисков, и ценнейший ресурс в достижении индивидуальных целей.
Психологический тренинг – форма обучения людей в группе. Управление процессами групповой динамики – один из важнейших и наиболее сложных аспектов деятельности тренера. Именно он вызывает больше всего вопросов и затруднений как в ходе обучения, так и в процессе реального ведения тренинговых групп. Игнорирование групповой динамики и сведение тренингов к последовательности упражнений выхолащивает суть тренинга и приводит к резкому падению эффективности.
Социальная психология пристально исследует закономерности функционирования групп. Но пропасть между научным анализом и прикладной работой с группой может создавать для тренера дилемму: или интуитивное – шестым чувством – плавание по "волнам", или жесткие "удары о рифы" групповой динамики.
Таким образом, данная программа будет полезна для практикующих и начинающих тренеров, испытывающих потребность в развитии навыков работы с группой как с живым, динамично развивающимся организмом.
Цели:
- Повышение сензитивности к процессам групповой динамики.
- Развитие навыков управления динамическими процессами для значительной интенсификации работы тренинговых групп.
В программе:
- Осознание и формулировка целей тренинга: руководство процессом.
- Структура тренинга, структура рабочего дня, структура содержательного модуля.
- Тренерский анализ и подготовка к следующему дню (модулю) тренинга (полезные советы).
- Установление норм группы: руководство процессом.
- Организация взаимодействия в группе. Ролевая и проективная игра, упражнения, групповые обсуждения: руководство процессом.
- Обратная связь: руководство процессом.
- Фазный характер развития и функционирования группы; механизмы развития группы.
- Роли в группе: сложившиеся шаблоны и реальность. Управление ролевой структурой группы.
- Формирование подгрупп и их влияние на ход тренинга.
- Возможности и способы усиления сплоченности группы (привлекательности группы для отдельного участника).
- Ситуативная диагностика факторов групповой динамики.
- Средства создания и поддержания рабочей психологической атмосферы в группе.
- Активность и пассивность участников в контексте достижения цели тренинга.
- Критерии формирования пар, троек, малых групп, подбор активных участников для упражнений.
- Навык наблюдения: способы диагностики состояния участников.
- Способы регуляции группового напряжения (конфликты, сопротивление, агрессия).
- Мониторинг продвижения группы к достижению цели тренинга.
- После тренинга: управление развитием профессионально значимых личных качеств и умений.
Формы работы:
- мини-лекции с обсуждением раздаточных материалов,
- практическая отработка навыков,
- практикум с обратной связью.
Даты и время проведения: 9-12 сентября 2011 г.
Тренер: Гания Равильевна Замалдинова
Психолог-консультант, педагог-методист, тренер, исполнительный директор Гильдии психотерапии и тренинга (1999-2005 гг.), директор Благотворительного фонда "Корчаковский центр", эксперт и супервизор в области мониторинга и оценки социальных учреждений и организаций (европейский сертификат).
Организатор: институт практической психологии "Иматон" (Санкт-Петербург).
Место проведения: Россия, Санкт-Петербург, 10-я линия В.О., 59.
Стоимость тренинга: 9900 руб.
Контактная информация: институт практической психологии "Иматон"
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, 10-я линия В.О., 59.
Телефоны:
+7 812 320-71-54,
+7 812 327-55-84,
+7 812 320-71-54 (Факс).